Het begint altijd met een vrijblijvend kennismakingsgesprek. Is er een 'klik' en overeenstemming over het doel dan volgen de individuele gesprekken. We ronden de coaching af met een gezamenlijk evaluatiegesprek.
De werkgever is opdrachtgever
Een offerte met een helder doel
Een gezamenlijk eindevaluatiegesprek
Een schriftelijke eindverantwoording
Ik werk volgens de gedragscode van het NIP en de richtlijnen van de AVG
