Je vindt je huidige werk fijn en wilt jezelf op bepaalde kwaliteiten of competenties ontwikkelen.

Stel: je groeit door vanuit een coördinerende rol naar een leidinggevende functie. Dan gaat het vaak om het verbeteren van communicatie-, samenwerkings- of managementvaardigheden. Of je wilt als professional beter leren begrenzen of minder hoge eisen aan jezelf stellen. Misschien zijn er bepaalde competenties die je beter onder de knie wilt krijgen. Ook voor meer assertiviteit, een betere conflicthantering of voor het omgaan met veranderingen is deze vorm van coaching heel geschikt.